快乐书童的 “书老师”
是帮助孩子们培养良好的阅读习惯，提高孩子们的阅读兴趣，最终引导孩子们爱上阅读、 养成自觉主动学习的好习惯的儿童教育行业新型职业。
哪些人适合做快乐书童的“书老师”？
加入新兴行业 | 圆您创业梦想！
大部分人对“创业”都负有恐惧心理，快乐书童为了最大限度的消除广大创业者们的各种苦恼，经多年研究推出了适合大部分人特别是适合家长们创业的平台和双赢的体系。通过创业不仅可以改变自家的教育环境、改善不良教育方式、促进亲子教育的形成 ，还可以提高自身修养，帮助改变千千万万个家庭的教育的畸形问题，而且最重要的是实质性解决了找工作难、找项目难的大问题。
快乐书童的“书老师”经培训后上岗可居家式经营，是个小资本投资、收入稳定、时间自由、可长期经营的好项目。自己创业最大的苦恼就是“能不能做起来“我们为了最大限度的解决创业者的苦恼；
给每个书老师安排业务专员手把手的教日常业务。
总部没周五提供0～10岁儿童阅读指导方法培训。
提供专业的客户服务团队及企划服务团队。
提供全国性会员活动平台，解决个人建立口碑难的问题。
总部给会员免费提供阅读打卡鼓励奖品，
总部承诺每年至少研发新型服务，解决加盟店服务单一的问题。
总部品牌支持包括
8种培训、专业定制顶级系统、免费专业客服、书老师跟踪服务、阅读测试（阅读环境测试、阅读态度测试、阅读能力测试）、免费阅读指导老师、 培养地球人才阅读接力、每月免费Happy Box礼品申请、阅读游戏应用手册、亲子讲座等，
总部承诺
为了改善目前中国儿童的阅读教育问题和广大创业者们特别是孩子妈妈们创业难的问题，我们快乐书童近年来一直坚持不懈地开发新的项目及服务系统，通过我们的努力2011年在2002年版系统基础上重新开发了适合我们中国人的会员管理系统，2012年成功上线培养地球人才服务、每月Happy Box礼品申请服务、 阅读指导老师项目、一对一纯外教电话英语项目；2013年成功上线阅读测试系统、阅读应用游戏手册、怎样培养优秀人才之父母教育讲座等。
我们将不断努力开发新的服务项目，同时也会加强和完善现有的服务及项目的管理。我们承诺每年引进2～3个新的服务产品。
我们将努力成为国内阅读教育行业的行业标杆和典范。
“书老师”运营流程
- 开始招募体验会员
- 考虑到大部分书老师初次接触儿童阅读教育行业，总部将对书老师 培训“推广宣传”课程，书老师可以根据总部培训的内容招募会员。 总部提供的多种形式的宣传用品及多样化的宣传方式可以帮助新 书老师在当地尽快招募20-30会员。
- 会员信息录入会员管理系统
- 每个书老师都有独立的会员管理系统账号和密码，管理系统可帮助书老师处理60%以上的工作量，如；图书库存管理、租赁管理、收费管理、会员管理等。总部将根据管理系统提示会员情况及时给体验会员提供客户回访及一对一的免费阅读指导服务。
- 开始送书服务（每周一次）
- 书老师每周一次送书到会员家中，送书时间一般在每天下午4点以后，或每周只安排1～2天进行集中派送，其它时间可以做一些宣传工作等。另外，阅读应用游戏手册的趣玩性使得小朋友们很期待送书老师的到来。
- 确认会员反馈（并做服务提升）
- 快乐书童的客户维护部门和阅读指导部门每次结束服务后， 在业务通道将沟通内容及情况反馈给各地书老师，各地区书老师 可以通过阅览业务通道的方式确认服务情况和会员情况，以便达到 提升服务的目的。
- 会员体验结束变成正式会员
- 当会员结束1～2周的体验之后，书老师可以告知体验会员、短期会员、 正式会员的服务区别，快乐书童总部为了帮助书老师持续稳定增收， 特为长期正式会员开发了多项具有吸引力的售后服务，与此同时， 总部的售后服务沟通中也会适时补充介绍服务内容。
- 形成良好口碑
- 当会员享受1～2个月的服务之后，家长明显可以感受到送书上门及阶 段式阅读的优势和快乐书童的专业体贴的大品牌服务，因为快乐书童 真正做到了把阅读变成像玩游戏一样快乐的事情，而且还可以让孩子 感受到实质性的鼓励（Happy box），甚至还可以让孩子们感觉到阅 读的成就感（阅读指导老师的鼓励、阅读测试软件的测试结果等）， 真正达到了给孩子们培养良好阅读习惯的目的。
- 稳步发展会员
- 前期发展20～30个正式会员之后，因为快乐书童优质高端的服务使得 妈妈们之间口口相传，无形中就帮助书老师持续性招募稳定会员， 这个时候就只需要书老师管理好、服务好现有的会员就可以了。
快乐书童为了能够实质性的解决加盟店在创业初期推广当中面临的种种问题不仅提供可行性推广/宣传方案，还有效的帮助加盟店建立会员 之间的口碑效果。
比较典型的方法如；
1. 新加盟店只需在自己的身边找几个体验会员，总部的客服老师和阅读指导老师们帮助加盟店把体验会员转成正式会员，可以让体验会员去体验只有正式会员才能享受的快乐书童的“培养地球人才”服务，这对体验会员产生加入真正会员的想法起到非常大的作用。
2. 总部培养出大批中级高级阅读指导老师并免费的提供给各大加盟店，她们可以一对一的与体验会员进行交流，在交流的过程当中，提高会员的阅读积极性，了解快乐书童服务的必要性。
3. 总部提供各种各样的亲子互动活动，通过活动鼓励会员订购快乐书童的服务，给会员发出实质性的奖状、礼品、纪念品等物品。而涉及到的所有费用都是由总部企划部门来支出，加盟店无需额外支付任何费用。
4. 创业初期总部可以举办“父母教育”“道德教育”“阅读教育”等亲子讲座，总部可以派遣国外双博士级教授进行主讲。
5. 总部在网络上免费的为加盟店进行软文推广。
快乐书童认为加盟项目最主要的是总部对品牌的信心和给予广大加盟店的品牌服务支持，我们不仅把尽快帮助加盟店进行有效推广的业务 作为工作重点，而且还把加盟店的创收作为了总部的工作目标，目前快乐书童总部已对帮助加盟店有效提高口碑宣传的方法有了一定的积 累和成就，也得到了很多加盟店的一致好评，在此期间也有很多加盟店仅靠总部的支援就在当地建立了明星般的口碑形象。
居家式经营
拥有雄厚实力品牌支持的项目才能达到支持居家式的标准。可以信得过的品牌得到了很多关注亲子阅读的妈妈们的青睐。
收入稳定
在前期发展50-60个会员之后，就可以通过口碑效应介绍新的会员。能做到口碑效应也是总部的后期服务让会员花了120元， 却体验到了价值上千的服务。会员满意，书老师才会越做越好。
没有时间约束
上午时间自由，可以做一些家务也可以出去处理个人的事情，下午4:00-7:30这个时间工作，每天工作4个小时左右。
便于招募会员
按照“体验会员—正式会员”的方式，前期的免费体验可以获得家长的信任，总部的读书指导服务可以帮助转变为正式稳定的会员。 这样的方式可以帮助书老师更好的招募会员和维护会员。
